黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試：面試過關300題及詳解（2007最新版） ..
- 所屬分類：
- 作者：
張國良
- 出版社：
中共黨史出版社
- ISBN：9787801995100
- 出版日期：2006-12-1
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原價：
￥25.00元
現價：￥0.00元
圖書簡介
本書具有如下幾個特點：
1.經典回顧，權威預測。本編寫組搜集、精選了全國不同地區(qū)、不同專業(yè)領域的黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試各類最新試題100題，歷年經典面試試題100題以及由專家預測面試試題100題，寓最新的考試思想、命題動向于精挑細選的300題之中，從而幫助考生在有限的面試備考時間里，既全面把握面試的總體命題特點與最新命題趨勢，又能在練習過程中輕松領會面試的應試技巧，順利過關。
2.講練結合，解析詳盡。本書除了精選的300題，還對重點、難點內容進行精細的講解，引入了相關的典型例題，并附有參考答案、專家點評，幫助考生在復習過程中領會考試的實質，舉一反三，重點培養(yǎng)應試能力。
3.透析熱點，指導性強。本書編寫組根據對命題趨勢的預測組寫了相關熱點資料匯總，加入了建設社會主義新農村、踐行社會主義榮辱觀等最新時政及社會熱點，具有極強的導向性和參考性。
目錄
第一部分 大綱及知識要點詳解
第一章 最新黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱（面試部分）
第二章 面試基礎知識
第一節(jié) 面試的概念及特點
第二節(jié) 面試的基本原則
第三節(jié) 面試的程序
第四節(jié) 面試的測評要素
第五節(jié) 面試題目的設置
第六節(jié) 面試的意義
第二部分 面試方法及策略
第一章 面試的方法
第一節(jié) 面試方法概述
第二節(jié) 面試方法之一——結構化面試
第三節(jié) 面試方法之二——無領導小組討論
第四節(jié) 面試方法之三——文件筐測驗
第五節(jié) 面試方法之四——情景模擬面試
第六節(jié) 面試方法之五——答辯式面試
第七節(jié) 面試方法之六——競崗（聘）演說
第二章 面試的策略
第一節(jié) 面試前的準備
第二節(jié) 面試中的技巧
第三節(jié) 面試后的處理
第三部分 面試試題集粹與熱點預測
第一章 面試試題集粹
第一節(jié) 各地最新面試50題
北京市公開選拔副局級領導干部面試試題
2005年廣東省公開選拔副廳長領導職位競爭上崗面試試題(選)
2005年山東省某市副局級職位競爭上崗面試試題(選)
2005年福建省某市公安局正、副處級職位競爭上崗面試試題(選)
2005年湖北省某縣副縣長職位競爭上崗面試試題(選)
2005年江蘇省某市人民政府秘書長職位競爭上崗面試試題(選)
2005年遼寧省某市正局級職位競爭上崗面試試題(選)
2005年安徽省某市正處級職位競爭上崗面試試題(選)
2005年某省副處級職位競爭上崗面試試題(選)
2005年某省副廳級職位競爭上崗面試試題(選)
2005年某省副廳級職位競爭上崗面試試題(選)
2005年某自治區(qū)副廳級職位競爭上崗面試試題(選)
2005年某省正處級職位競爭上崗面試試題(選)
2005年某省副廳級職位競爭上崗面試試題(選)
2005年某省某縣人大主任職位競爭上崗面試試題(選)
2005年某省組織部副部級競爭上崗面試試題(選)
2005年某省副處級職位競爭上崗面試試題(選)
2005年某省某縣副縣長職位競爭上崗面試試題(選)
第二節(jié) 專業(yè)面試50題
農業(yè)類面試試題
文化類面試試題
醫(yī)藥衛(wèi)生類面試試題
土地資源管理類面試試題
金融類面試試題
黨史宣傳類面試試題
企業(yè)類面試試題
教育類面試試題
司法類面試試題
科技類面試試題
統(tǒng)計類面試試題
計生類面試試題
經貿類面試試題
監(jiān)督類面試試題
體改類面試試題
新聞出版類面試試題
人事管理類面試試題
宏觀調控類面試試題
第三節(jié) 經典面試100題
第四節(jié) 預測面試100題
第二章 面試熱點專題資料匯總
第一節(jié) 踐行社會主義榮辱觀
第二節(jié) 關注弱勢群體
第三節(jié) 農業(yè)部等三部委就建設新農村答記者問
第四節(jié) 三部委就建設資源節(jié)約型社會答記者問
第五節(jié) 構建社會主義和諧社會
第六節(jié) 建立、健全懲治和預防腐敗體系
第七節(jié) 加大產業(yè)結構調整
第八節(jié) 促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展
第九節(jié) 修訂義務教育法
第十節(jié) 行政許可法規(guī)范政府權力
附錄
第一節(jié) 心理測評概述
第二節(jié) 心理測評組題
