棒喝：研究生獎學金不要培養出環衛工

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22日，財政部、教育部聯合下發通知，中央財政將出資設立研究生國家獎學金(每年將拿出10億元)，每年獎勵的名額為4.5萬人。博士研究生國家獎學金獎勵標準為每生每年3萬元；碩士研究生國家獎學金獎勵標準為每生每年2萬元。(10月23日《新京報》)國家重視教育，加大對研究生教育的投入，把錢用到學生的身上去，我們為之擊櫛叫好。希望此舉能推動我國高科技人才的培養，提高國家科技實力，說一定也能早些在科學領域步莫言之后獲得諾貝爾獎項。

不過，筆者還看到一個出人意料的消息：日前，哈爾濱市首次面向社會公開招聘事業單位編制環衛系統員工報名工作順利結束。457個招聘崗位引來11539個報名者，在最終報名繳費成功的7186人中，29位碩士研究生學歷的報名者引人注目。盡管每年的國家公務員考試都十分火爆，但哈爾濱環衛系統招聘竟然一下子吸引了29名碩士研究生來報考，還是讓人大跌眼鏡的。要知道，這次招聘的崗位是汽車駕駛員、汽車維修員和清掃員，可不是什么管理人員。細想一下，這么多人來應聘環衛工，無他，看中的事業編制。

那么多碩士研究生寧愿為了一個編制而放棄所學專業，究意是為何呢？是所不無用嗎？還是學無所長呢？抑或其他？

雖說勞動無貴賤之分，但眾碩士爭搶環衛工崗位，不得不反思“大材小用”。初中畢業生就可以做得很好的環衛工作，由碩士研究生來做，我們在教育上的投入是否值得？這樣的人才使用性價比恐怕高不到哪里去。大學研究生的培養，難道就是為了考公務員，考事業單位嗎？這樣的人才培養機制是否出了問題？

這次中央財政將出資設立研究生國家獎學金，是好事情，但納稅人的錢也不能隨意地花，要算算投入與產出，可不要花重金培養出來的碩士生，到頭來只去做個中學畢業生就能干的活。這，無疑拷問了我們當前的研究生教育管理體系。至少，對研究生們的人生理想教育是否缺失了呢？我們不求每個研究生都能成為社會的精英，也決不該培養出一批又一批的碩士環衛工、碩士城管。