宏章出版.2013重慶事業(yè)單位公開招聘工作人員考試深度輔導(dǎo)教材：管理基礎(chǔ)知識(shí)
- 所屬分類：
事業(yè)單位招..
- 作者：
宏章教育公務(wù)員考試研究院 編
- 出版社：
中共中央黨校出版社
- ISBN：9787503544132
- 出版日期：2010-10-1
-
原價(jià)：
￥42.00元
現(xiàn)價(jià)：￥27.30元
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圖書簡(jiǎn)介
《管理基礎(chǔ)知識(shí)》歷年真題專家解析
重慶市榮大渡口區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試《管理基礎(chǔ)知識(shí)》真題
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重慶市榮武隆縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試《管理基礎(chǔ)知識(shí)》真題
重慶市榮奉節(jié)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試《管理基礎(chǔ)知識(shí)》真題
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重慶市榮豐都縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試《管理基礎(chǔ)知識(shí)》真題
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《管理基礎(chǔ)知識(shí)》歷年真題專家解析參考答案及解析
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目錄
D．非正式組織的的產(chǎn)生是經(jīng)過(guò)有意識(shí)的組織的
44．員工獲得的隨其工作行為和業(yè)績(jī)的變化而變化的那部分報(bào)酬稱為()。
A．基本工資B．績(jī)效工資C．激勵(lì)工資D．福利
45．下列組織中處于簡(jiǎn)單和穩(wěn)定環(huán)境的是()．
A．大學(xué)B．玩具制造商C．容器制造商D．電子行業(yè)
46．回溯分析、非零起點(diǎn)、雙重優(yōu)化和心理障礙是()的基本特征。
A．原始決策B．追蹤決策C．激進(jìn)型決策D．保守型決策
47．定期修訂未來(lái)計(jì)劃的方法是()．
A．指導(dǎo)計(jì)劃法B．滾動(dòng)計(jì)劃法C．作業(yè)計(jì)劃法D．戰(zhàn)略計(jì)劃法
48．一個(gè)組織的()可以看做是它最基本的目標(biāo)，也是一個(gè)組織存在的基本理由。
A．使命B．戰(zhàn)略C．宗旨D。政策
49．受決策者個(gè)性影響最大的決策類型是()。
A．不確定型決策B．確定型決策，
C．多目標(biāo)決策D．程序化決策
50．利用有關(guān)數(shù)學(xué)工具，為企業(yè)尋得一個(gè)有效數(shù)量解，著重于定量研究的學(xué)派是()．
A．科學(xué)管理學(xué)派B．管理科學(xué)學(xué)派
C．社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派D．權(quán)變理論學(xué)派
51．有些從某一職位上退下來(lái)的人常抱怨“人走茶涼’’這反映了他們過(guò)去曾擁有的職權(quán)是列哪種職權(quán)?()
A．專長(zhǎng)權(quán)B．個(gè)人影響權(quán)
C．法定權(quán)D．個(gè)人感召權(quán)．
52．對(duì)組織結(jié)構(gòu)中的集權(quán)和分權(quán)的關(guān)系處理得越是適中，就越是有利于組織的高效運(yùn)行。這是()．
A．計(jì)劃工作的原理B．組織工作的原理
C．領(lǐng)導(dǎo)工作的原理D．控制工作的原理
53．公司企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)的一種主要組織形式，人們對(duì)它的主要特點(diǎn)有不同的看法，你認(rèn)
為()看法是錯(cuò)誤的。
A．公司承擔(dān)有限責(zé)任
B。公司承擔(dān)無(wú)限責(zé)任
C．公司是法人，擁有法人地位，法人權(quán)力
D．公司可以通過(guò)破產(chǎn)進(jìn)行解散
54．人際關(guān)系的實(shí)踐依據(jù)來(lái)自于()。
A．威尼斯兵工廠的建立B．霍桑試驗(yàn)
C．流水線的創(chuàng)建0。D在伯利恒鋼鐵公司進(jìn)行的搬運(yùn)生鐵試驗(yàn)
55．“集中決策，分散經(jīng)營(yíng)”的管理原則體現(xiàn)在()
A．職能型組織結(jié)構(gòu)B．多維立體組織結(jié)構(gòu)
C．事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)b．直線——職能型組織結(jié)構(gòu)
56．在人與人之間的溝通過(guò)程中，有著重要意義的是()。
A．內(nèi)在因素B．外在因素C。生理因素D心理因素
57．曹雪芹雖食不果腹，仍然堅(jiān)持《紅樓夢(mèng)》的創(chuàng)作是出于其()。
……
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