圖書簡介

　　《職業技能培訓鑒定教材：勞動關系協調員（國家職業資格3級）》由人力資源和社會保障部教材辦公室組織編寫。教材以《國家職業標準·勞動關系協調員（試行）》為依據，緊緊圍繞“以職業活動為導向，以職業能力為核心”的編寫理念，力求突出職業技能培訓特色，滿足職業技能培訓與鑒定考核的需要。
　　本教材詳細介紹了勞動關系協調員（國家職業資格三級）要求掌握的最新實用知識和技能。全書分為6個模塊單元，主要內容包括：勞動標準實施管理、勞動合同管理、集體協商與集體合同管理、勞動規章制度建設、勞資溝通與民主管理、員工申訴與勞動爭議處理。每一單元后安排了單元測試題及答案，供讀者鞏固、檢驗學習效果時參考使用。
　　本教材可作為勞動關系協調員（國家職業資格三級）職業技能培訓與鑒定考核用書，也可供相關從業人員參加在職培訓、崗位培訓使用。

目錄

第1單元 勞動標準實施管理
第一節 勞動標準信息搜集
一、勞動標準的概念和分類
二、勞動標準與勞動法
三、勞動標準內容及特點
第二節 勞動標準應用
一、勞動標準的作用
二、勞動標準宣講及其注意事項
三、勞動保障監察制度
四、勞動保障監察的范圍
五、勞動保障監察方式
單元測試題
單元測試題答案

第2單元 勞動合同管理
第一節 勞動合同訂立
一、員工背景調查
二、崗位描述
三、勞動合同訂立程序
四、勞動合同檔案管理
第二節 勞動合同履行與變更
一、勞動合同的履行與變更
二、工傷和職業病的管理
三、試用期、醫療期管理
四、女職工及未成年工特殊勞動保護
第三節 勞動合同解除與終止
一、勞動合同解除和終止的法律依據與程序
二、勞動合同解除和終止時經濟補償金計算與支付
三、勞動合同解除或終止后的附隨義務
四、勞動關系協調員在勞動合同解除和終止中的工作
單元測試題
單元測試題答案

第3單元 集體協商與集體合同管理
第一節 集體協商籌備
一、集體協商和集體合同概述
二、集體合同與勞動合同的區別和聯系
三、籌備集體協商議題注意事項
第二節 集體協商與集體合同訂立
一、集體協商會務管理
二、集體合同簽訂過程中需要注意的問題
三、集體協商代表的職權和職責
第三節 集體合同的履行
一、集體合同的效力及其履行原則
二、集體舍同履行恃況分析
三、集體協商與集體合同管理的注意事項
單元測試題
單元測試題答案

第4單元 勞動規章制度建設
第一節 勞動規章制度制定
……

第5單元 勞資溝通與民主管理
第6單元 員工申訴與勞動爭議處理

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