基本信息
| 商品名稱： | 面試攻略(含心理素質(zhì)測評2015版新編公務(wù)員錄用考試教材) |
| 作者： | 朱慶芳 | 開本： | 16開 |
| 原價(jià)： | 38
| 頁數(shù)： | 240 |
| 現(xiàn)價(jià)： | 24.7 | 出版時(shí)間 | 2014-02-01 |
| ISBN號： | 9787113178536 | 印刷時(shí)間： | 2014-02-01 |
| 出版社： | 中國鐵道 | 版次： | 1 |
| 商品類型： | 圖書 | 印次： | 1 |
目錄
篇前語必備名家名言——讓面試有話可說第一篇基礎(chǔ)理論一讓面試有理可依第一章公務(wù)員面試綜述第一節(jié) 公務(wù)員面試概論第二節(jié)面試的測評要素及測評程序第三節(jié) 面試的最新命題發(fā)展趨勢第二章探究面試考題第一節(jié) 面試命題的基本原則和要求 第二節(jié)面試的題型設(shè)計(jì)第三章面試高分策略第一節(jié) 面試前的準(zhǔn)備第二節(jié) 面試服飾與禮儀第三節(jié) 應(yīng)對主考官“非常規(guī)”行為的辦法第四節(jié)面試中的禁忌第五節(jié) 陷阱試題的應(yīng)對第二篇分類耩講——一讓面試有法可遵第四章結(jié)構(gòu)化面試第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)和評分標(biāo)準(zhǔn)第二節(jié)結(jié)構(gòu)化面試的主要題型(一)—自我認(rèn)知與擬任職位匹配類試題第三節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試的主要題型(二)—綜合分析能力類試題第四節(jié)結(jié)構(gòu)化面試的主要題型(三)—組織協(xié)調(diào)能力類試題第五節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試的主要題型(四)—應(yīng)急反應(yīng)能力及自控能力類試題第六節(jié)結(jié)構(gòu)化面試的主要題型(五)—人際交往能力類試題第七節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試的主要題型(六)—其他類試題第八節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試高分技巧第九節(jié)實(shí)踐案例剖析第五章無領(lǐng)導(dǎo)小組討論第一節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論概述與測評要素第二節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題型分類第三節(jié)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試高分技巧第四節(jié) 實(shí)踐案析剖析第六章情景模擬面試第一節(jié) 情景模擬面試概述及高分技巧第二節(jié)實(shí)踐案例剖析第七章文件筐測驗(yàn)第一節(jié) 文件筐測驗(yàn)概述及實(shí)施程序第二節(jié) 實(shí)踐案例剖析第八章演講式面試第一節(jié) 演講式面試概述第二節(jié)演講式面試方略及技巧第三節(jié)實(shí)踐案例剖析第三篇經(jīng)典真題——讓面試有題可仿第九章中央、國家機(jī)關(guān)及各省市公務(wù)員面試真題薈萃2013年11月河南省公務(wù)員錄用考試面試真題2013年10月新疆公務(wù)員錄用考試面試真題2013年7月北京市公務(wù)員錄用考試面試真題2013年7月湖南省公務(wù)員錄用考試面試真題2013年6月遼寧省公務(wù)員錄用考試面試真題2013年6月福建省公務(wù)員錄用考試面試真題2013年5月江蘇省公務(wù)員錄用考試面試真題2013年3月海關(guān)系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試真題2013年3月上海市公務(wù)員錄用考試面試真題2013年1月外交部公務(wù)員錄用考試面試真題2013年1月吉林省公務(wù)員錄用考試面試真題2013年1月四川省公務(wù)員錄用考試面試真題2012年11月河南省公務(wù)員錄用考試面試真題2012年7月湖南省公務(wù)員錄用考試面試真題2012年6月安徽省公務(wù)員錄用考試面試真題2012年5月河北省公務(wù)員錄用考試面試真題2012年3月上海市公務(wù)員錄用考試面試真題2012年2月民政部公務(wù)員錄用考試面試真題2012年2月陜西省國稅公務(wù)員錄用考試面試真題2012年2月江蘇省統(tǒng)計(jì)局公務(wù)員錄用考試面試真題第四篇實(shí)戰(zhàn)模擬——讓面試有章可循第十章結(jié)構(gòu)化面試試題全真模擬自我認(rèn)知與擬任職位匹配類試題綜合分析能力類試題組織協(xié)調(diào)能力類試題人際交往能力類試題應(yīng)急反應(yīng)能力及自控能力類試題第十一章模擬考場實(shí)戰(zhàn)演練第一組公務(wù)員面試全程模擬第二組一般面試程序模擬 第三組一般面試情景模擬 第四組無領(lǐng)導(dǎo)小組討論模擬 第五組英語口語模擬第五篇熱點(diǎn)儲備一讓面試有備無患第十二章民生熱點(diǎn)類熱點(diǎn)一深入推進(jìn)反腐倡廉工作熱點(diǎn)二厲行節(jié)約，杜絕鋪張浪費(fèi)熱點(diǎn)三確保保障房建設(shè)健康發(fā)展熱點(diǎn)四通力合作保障食品安全熱點(diǎn)五努力增強(qiáng)國民幸福感熱點(diǎn)六完善社會養(yǎng)老制度熱點(diǎn)七計(jì)劃生育新政起步——“單獨(dú)二胎”第十三章社會熱點(diǎn)類熱點(diǎn)一霧霾天氣引發(fā)人們對環(huán)境的高度重視熱點(diǎn)二重拳打擊網(wǎng)絡(luò)謠言 熱點(diǎn)三創(chuàng)新社會治理體制第十四章教育熱點(diǎn)類熱點(diǎn)一大力弘揚(yáng)雷鋒精神熱點(diǎn)二全力平衡教育資源熱點(diǎn)三改革教育評價(jià)制度第十五章經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)類熱點(diǎn)一推進(jìn)金融體制改革熱點(diǎn)二優(yōu)化環(huán)境規(guī)范民間資本熱點(diǎn)三增加城鄉(xiāng)居民收入第十六章文化熱點(diǎn)類熱點(diǎn)一構(gòu)建社會主義核心價(jià)值體系熱點(diǎn)二文化遺產(chǎn)保護(hù)，任重而道遠(yuǎn)熱點(diǎn)三大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)附錄心理素質(zhì)測評測評一觀察能力測評二想象能力測評三領(lǐng)導(dǎo)能力測評四管理能力測評五自信心水平測評六解決問題能力
