基本信息
| 商品名稱： | 面試(2012最新版)/全國領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗考試教材系列 |
| 作者： | 全國領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗考試教材編寫組 | 開本： | 16開 |
| 原價： | 38
| 頁數(shù)： | 234 |
| 現(xiàn)價： | 28.5 | 出版時間 | 2012-01-01 |
| ISBN號： | 9787503543647 | 印刷時間： | 2012-01-01 |
| 出版社： | 中央黨校 | 版次： | 1 |
| 商品類型： | 圖書 | 印次： | 1 |
目錄
第一章 面試：領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗的關(guān)鍵一步 一 面試：領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗的“敲門磚” 二 面試的基本內(nèi)涵和特點 三面試在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔錄用過程中的作用 四 我國領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗面試的發(fā)展趨勢 第二章 領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗面試概說 一面試的構(gòu)成要素和面試類型 二 面試測評的主要內(nèi)容 三 面試的基本要求 四 面試的組織實施 五 面試的基本程序 第三章領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗面試測評詳述 一 領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的一般能力 二 領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的特殊能力 三 領(lǐng)導(dǎo)干部的個性特征 第四章領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗面試的基本方式與方法 一 結(jié)構(gòu)化面試 附錄一 某省法院、檢察院系統(tǒng)招考工作人員面試題本 二 無領(lǐng)導(dǎo)小組面試討論 附錄二無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的范例分析 附錄三 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題示例 附錄四 廣東公選領(lǐng)導(dǎo)考試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題 三 面談法 四 問答法 五情景模擬法 六 管理游戲 七 抽簽答辯法 八 演講法 附錄五 演講范例 九 公文筐測驗 附錄六公文筐測驗指導(dǎo)語示例（供招聘辦公室主任用） 附錄七某市人事局公文筐測驗示例 附錄八 某公司管理者公文筐測驗示例 第五章領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗面試試題設(shè)計與評價標準 一 面試試題設(shè)計的基本程序和要求 二 設(shè)計面試試題的基本要求 三 面試題目類型 四命題的技術(shù)問題 五 面試測評標準的內(nèi)涵和特征 六 面試測評標準的分類 七 面試測評標準的設(shè)計原則與制定 八 面試評分表的設(shè)計 第六章領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗的面試準備 一 知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu) 二 領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗面試的基本程序 附錄一某市公開選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部錄用面試程序的基本結(jié)構(gòu) 三 對應(yīng)聘單位和職位的了解 四 面試的心態(tài)準備 五 面試的形象準備 六 面試前夕的準備附錄二 黨政群機關(guān)公開招考機關(guān)工作人員和國家公職人員面試實施方案 第七章 領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗面試的完整過程描述 一 這樣走向考場 二當你坐在考官面前時 三 結(jié)束面試的注意事項 第八章 面試策略 一 語言就是你的武器 附錄一某市司法局處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗面試題標準提問 二 語言與肢體語言的運用技巧 三 考官就是你的裁判 四 面試中的幾個關(guān)鍵問題 五競爭上崗面試的一些特別注意事項 附錄二 某市選拔高級管理人才面試試題 附錄三 某市選拔高級管理人才面試試題 附錄四某省公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部和高級管理人員面試試題 附錄五 某省公開選拔副局級領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題 附錄六 某省級城市招考副局級干部面試試題附錄七 某省公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部和高級管理人員面試試題（企業(yè)適用） 附錄八 某中央機關(guān)公開選拔副局長面試試題 附錄九某省招錄副廳長面試試題 附錄十 某省公開選拔省直機關(guān)副廳級干部面試試題 附錄十一 某省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題 第九章領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗面試真題示例與2011年面試預(yù)測題解析 一 近年全國各地公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試經(jīng)典例題示例 二2011年領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗面試標準預(yù)測試卷及解析（九套）
