基本信息
| 商品名稱： | 面試攻略(含心理素質測評2015版新編公務員錄用考試教材) |
| 作者： | 朱慶芳 | 開本： | 16開 |
| 原價： | 38
| 頁數： | 240 |
| 現價： | 24.7 | 出版時間 | 2014-02-01 |
| ISBN號： | 9787113178536 | 印刷時間： | 2014-02-01 |
| 出版社： | 中國鐵道 | 版次： | 1 |
| 商品類型： | 圖書 | 印次： | 1 |
目錄
篇前語必備名家名言——讓面試有話可說第一篇基礎理論一讓面試有理可依第一章公務員面試綜述第一節 公務員面試概論第二節面試的測評要素及測評程序第三節 面試的最新命題發展趨勢第二章探究面試考題第一節 面試命題的基本原則和要求 第二節面試的題型設計第三章面試高分策略第一節 面試前的準備第二節 面試服飾與禮儀第三節 應對主考官“非常規”行為的辦法第四節面試中的禁忌第五節 陷阱試題的應對第二篇分類耩講——一讓面試有法可遵第四章結構化面試第一節 結構化面試的特點和評分標準第二節結構化面試的主要題型(一)—自我認知與擬任職位匹配類試題第三節 結構化面試的主要題型(二)—綜合分析能力類試題第四節結構化面試的主要題型(三)—組織協調能力類試題第五節 結構化面試的主要題型(四)—應急反應能力及自控能力類試題第六節結構化面試的主要題型(五)—人際交往能力類試題第七節 結構化面試的主要題型(六)—其他類試題第八節 結構化面試高分技巧第九節實踐案例剖析第五章無領導小組討論第一節 無領導小組討論概述與測評要素第二節 無領導小組討論面試題型分類第三節無領導小組討論面試高分技巧第四節 實踐案析剖析第六章情景模擬面試第一節 情景模擬面試概述及高分技巧第二節實踐案例剖析第七章文件筐測驗第一節 文件筐測驗概述及實施程序第二節 實踐案例剖析第八章演講式面試第一節 演講式面試概述第二節演講式面試方略及技巧第三節實踐案例剖析第三篇經典真題——讓面試有題可仿第九章中央、國家機關及各省市公務員面試真題薈萃2013年11月河南省公務員錄用考試面試真題2013年10月新疆公務員錄用考試面試真題2013年7月北京市公務員錄用考試面試真題2013年7月湖南省公務員錄用考試面試真題2013年6月遼寧省公務員錄用考試面試真題2013年6月福建省公務員錄用考試面試真題2013年5月江蘇省公務員錄用考試面試真題2013年3月海關系統公務員錄用考試面試真題2013年3月上海市公務員錄用考試面試真題2013年1月外交部公務員錄用考試面試真題2013年1月吉林省公務員錄用考試面試真題2013年1月四川省公務員錄用考試面試真題2012年11月河南省公務員錄用考試面試真題2012年7月湖南省公務員錄用考試面試真題2012年6月安徽省公務員錄用考試面試真題2012年5月河北省公務員錄用考試面試真題2012年3月上海市公務員錄用考試面試真題2012年2月民政部公務員錄用考試面試真題2012年2月陜西省國稅公務員錄用考試面試真題2012年2月江蘇省統計局公務員錄用考試面試真題第四篇實戰模擬——讓面試有章可循第十章結構化面試試題全真模擬自我認知與擬任職位匹配類試題綜合分析能力類試題組織協調能力類試題人際交往能力類試題應急反應能力及自控能力類試題第十一章模擬考場實戰演練第一組公務員面試全程模擬第二組一般面試程序模擬 第三組一般面試情景模擬 第四組無領導小組討論模擬 第五組英語口語模擬第五篇熱點儲備一讓面試有備無患第十二章民生熱點類熱點一深入推進反腐倡廉工作熱點二厲行節約，杜絕鋪張浪費熱點三確保保障房建設健康發展熱點四通力合作保障食品安全熱點五努力增強國民幸福感熱點六完善社會養老制度熱點七計劃生育新政起步——“單獨二胎”第十三章社會熱點類熱點一霧霾天氣引發人們對環境的高度重視熱點二重拳打擊網絡謠言 熱點三創新社會治理體制第十四章教育熱點類熱點一大力弘揚雷鋒精神熱點二全力平衡教育資源熱點三改革教育評價制度第十五章經濟熱點類熱點一推進金融體制改革熱點二優化環境規范民間資本熱點三增加城鄉居民收入第十六章文化熱點類熱點一構建社會主義核心價值體系熱點二文化遺產保護，任重而道遠熱點三大力發展文化產業附錄心理素質測評測評一觀察能力測評二想象能力測評三領導能力測評四管理能力測評五自信心水平測評六解決問題能力
