企業人力資源管理師考試通過必備（三級） 第2版
- 所屬分類：
企業人力資..
- 作者：
徐明 主編
- 出版社：
機械工業出版社
- ISBN：9787111441809
- 出版日期：2013-10-1
-
原價：
￥69.00元
現價：￥0.00元
圖書簡介
本書根據企業人力資源管理師職業資格全國統一一鑒定考試的最新要求和考試題型，依據現行的《國家職業資格培訓教程企業人力資源管理師(三級)第二版》(以下簡稱《教程》)和《企業人力資源管理師(基礎知識)第二版》的知識體系編寫。
全書按《教程》的六大專業模塊及基礎知識的七個部分組織復習流程和練習題，強化考試的核心內容，并通過計劃這一時間管理工具來對考生復習情況加以監督指導。全書分為基礎必備、循序漸進、高級進階和學有所成四大部分，每一部分都設計了“學習方法與流程”和“學習計劃書”。第一部分幫助您進行知識梳理，教您將書讀薄；第二部分幫助您提煉知識點和考點，并附有與考試題型一致的練習題和答案，給出了答案對應《教程》的頁碼，幫助您快速復習提高；第三部分給出了人力資源管理師近年最新考試真題及對應答案，為您提供真實的考試場景，通過認真體驗，尋找有待提高的方面；第四部分是精練的人力資源管理七言口訣，便于掌握要點，同時給出了兩套模擬試卷及答案，是綜合能力的檢測和提高。本書旨在幫助考生透徹理解人力資源管理的精髓，順利通過企業人力資源管理師的考試。
本書既是企業人力資源管理師職業資格考試的必備用書，也是企業人力資源管理從業人員的實用工具書。
目錄
前言
第一部分基礎必備
學習方法與流程
學習計劃書
第一章人力資源規劃
第一節 工作崗位分析與設計
第二節 企業勞動定員管理
第三節 人力資源管理制度規劃
第四節 人力資源費用預算的審核
與支出控制
第二章人員招聘與配置
第一節 員工招聘活動的實施
第二節 員工招聘活動的評估
第三節 人力資源的有效配置
第四節 勞務外派與引進
第三章培訓與開發
第一節 培訓管理
第二節 培訓方法的選擇
第三節 培訓制度的建立與
推行
第四章績效管理
第一節 績效管理系統的設計、
運行與開發
第二節 績效管理的考評方法
與應用
第五章薪酬管理
第一節 薪酬制度的設計
第二節 工作崗位評價
第三節 人工成本核算
第四節 員工福利管理
……
第四部分 學有所成
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