中國人民大學勞動人事學院2011年考研人力資源管理專業課真題(回憶版)
查看(1854) 回復(0) |
|
|
發表于
樓主
勞動經濟學部分
一.簡答2*15 三選二 1.效率工資理論內容以及對結構性失業的解釋和對薪酬管理的影響 2. 人力資本理論 3.勞動閑暇模型和家庭生產模型以及異同 二、論述20 運用勞動經濟學原理解釋勞動力市場就業、工資以及收入分配的關系 勞動關系學 人力資源管理 一、名詞解釋2*5 戰略性人力資源管理行動學習 二、簡答2*10三選二 1. 面試中常見的錯誤和誤區 2.忘了,貌似是關于組織行為學的 3.收益分享計劃和利潤分享計劃的內容 三、論述20二選一 1.職位分類法、職位分級法、要素技點法、因素比較法方法及步驟 2.工作分析的哪幾種方法和要點 社會保障學 一、簡答3*10 1.如何理解社會保障的功能 2.失業保險制度的內容以及對就業的影響 3.工傷保險和職業傷害的的關系 二、論述20二選一 1.收入分配與社會保障的關系 2.今年最新公布的社會保障法的相關內容 |
回復話題 |
||
|
|