管理學(xué)2011年考研試題(回憶版)
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發(fā)表于 2011-01-20 10:01
樓主
一,簡答(每題5分)
1明茨伯格的十個(gè)角色分成哪三類? 2波特五力模型? 3領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論的四種具體領(lǐng)導(dǎo)方式? 4績效評(píng)估的五個(gè)步驟? 5影響有效溝通的因素? 6有效控制的四個(gè)特征? 二,辨析題(每題15分) 1確定型決策方法,風(fēng)險(xiǎn)型決策方法,確定型決策方法的異同? 2“管理”與“領(lǐng)導(dǎo)” 的異同? 三論述題(每題20分) 1梅奧人際關(guān)系學(xué)說的主要內(nèi)容? 2根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn),評(píng)述麥格雷戈的人性假說? 四材料分析題(每題25分) 1材料是:關(guān)于杜邦公司高層的戰(zhàn)略規(guī)劃,針對(duì)四大潮流提出四個(gè)規(guī)劃。 要求:分析戰(zhàn)略類型,用相關(guān)管理理論進(jìn)行評(píng)價(jià)。 2材料是:一個(gè)人面試一個(gè)大學(xué)生,這個(gè)大學(xué)生能力可以,但是工作態(tài)度有問題。 要求:分析材料,并給管理者提出具體建議. |
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